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一、诚聘高端人才
两院院士、学部委员，长江学者，国家杰青、优青，百千万人才工程国家级人选等。学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。
二、诚聘博士研究生
（一）基本条件
第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近；德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。
（二）业绩条件
1. 主持国家级科研项目或教育部人文社科类项目。
2. 获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。
3. 在我校认定的权威期刊上发表代表性论文。
以上代表性业绩经同行专家认定其学术价值和创新性后，兑现A、B、C类博士相应待遇。
上述业绩为近五年取得，论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者（本人为第二作者的须导师为第一作者）。
（三）相关待遇
1. 安家费：A类40-45万元，B类30-35万元，C类20-25万元，一次性支付。
2. 提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格，夫妻双方只享受一套房源。
3. 房租补贴600元/月，发放1年。
4. 科研启动费：A类7万元，B类6万元，C类5万元。
5. 五年内享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。
6. 博士学历学位津贴400元/月。
7. 入校工作后，符合学校“南湖学者奖励计划（青年项目）”A类或B类业绩条件的，经过评审，另外资助6400元/月或3200元/月。
8. 博士入校工作后，其配偶经过一定的考核程序，根据学校工作需要，结合其所学专业特点安排到相应工作岗位。安排方式：配偶为全日制硕士研究生毕业的，以人事代理方式安排工作；配偶为全日制本科毕业的，以合同用工方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费5万元。
9. 学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。
10. 标记为“★”紧缺专业，另外增加安家费3-5万元；标记为“★★”紧缺专业，另外增加安家费5-8万元，未达到C类条件的，可视情况参照C类引进。
11. 博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
12. 毕业于世界排名（QS）前300名大学的海外博士研究生，待遇面议。
（四）招聘计划（3人）
①“★”“法学理论、民商法学、经济法学、国际法学、社会学、人口学、人类学、民俗学专业均为紧缺专业；
②特别优秀的博士不受招聘人数限制。
三、应聘办法和要求
《信阳师范学院应聘工作人员报名表》及简历发送至我校人事处和应聘单位邮箱，邮件以“毕业学校+姓名+应聘单位+应聘专业+拟符合引进类别”命名。
四、联系方式
古瑞华 ，18603760957，ruihuagu@163.com .
